Добро пожаловать на отборочный тур в бизнес-школу руководителей EPC-проектов
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТБОРА
Выявить лидеров, обладающих потенциалом для стратегического развития компании
Оценить профессиональные и управленческие компетенции участников
Отобрать кандидатов для включения в программу бизнес-школы для руководителей EPC-проектов
ЭТАПЫ ОТБОРА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Онлайн-оценка знаний и профессиональной компетентности участников, выявление их управленческого потенциала
1
РЕШЕНИЕ БИЗНЕС-КЕЙСА
В условиях смоделированной проектной ситуации необходимо продемонстрировать навыки системаного анализа, работы с неполными данными и поиска оптимальных управленческих решений
2
ЭССЕ
Письменное изложение видения нюансов и особенностей процесса управления проектом в современных условиях с позиции руководителя ЕРС-проекта
3
ВИДЕО-ВИЗИТКА
В коротком видеообращении участник продемонстрирует свой профессиональный уровень, лидерские качества и мотивацию для участия в бизнес-школе РП
4
ИНТЕРВЬЮ
Финальное собеседование с экспертами и наставниками. Оценка личностного и лидерского потенциала
5
Правила отборочного тура
Участие в программе предполагает высокие стандарты дисциплины и мотивации. Ниже — ключевые принципы, которые необходимо соблюдать на всех этапах отбора:
Соблюдение сроков
Каждый этап отбора имеет фиксированные дедлайны. Ответственное отношение ко времени — базовая управленческая компетенция
Качество выполнения заданий
Творческие и аналитические задания оцениваются не формально, а по содержанию. Ожидается глубокая проработка, структурное мышление, ориентация на результат. Небрежное или халатное отношение к заданиям — не приветствуется
Самостоятельное выполнение
Самостоятельная работа — обязательное условие. Списывание, заимствование готовых решений, использование чужих материалов недопустимо. Прозрачность и личная ответственность — ключевые качества настоящего лидера
Уважение к процессу
Обратная связь, интервью, взаимодействие с менторами и экспертами — важная часть оценки. Просим быть на связи, соблюдать договоренности и проявлять заинтересованность
Отбор в бизнес-школу — это не только проверка знаний, но и демонстрация управленческой зрелости. Отнеситесь к нему как к первому этапу профессионального вызова